Sammen skaber vi bæredygtige løsninger

Af Dan S. Frandsen

Ordreindgangen giver behov for nye medarbejdere

Strategien er blevet strømlinet hos KSN Industri. Det har gjort, at forretningskernen er på tre forskellige forretningsområder – automationsløsninger, testanlæg og specialvaskeanlæg. Og sidstnævnte har i det seneste år haft et specielt fokus.

- Vi har lavet en strategi, der gør, at vi nu står og kigger ind i en vækst, siger bestyrelsesformand Jørgen Lægaard, KSN Industri.

For et år siden stiftede KSN Industri et tysk jointventure med Anmasi fra Grindsted, og nye samarbejde kaster nu ordrer af sig.

Tyskere køber vaskeanlæg

Samarbejdet gør, at KSN har overtaget produktionen af Anmasis ultralydsbaserede vaskeanlæg, mens Anmasi står for salgsarbejdet i det fælles salgsselskab i Tyskland.

- Vi har fået en betydelig ordreindgang på vaskeanlæg på det tyske marked til nogle af de tyske industrivirksomheder, fortæller formanden.

Specialvaskeanlæggene er fuldautomatiske løsninger, som bliver koblet på kundens produktionsanlæg i den tunge tyske industri.

Vaskeanlæggene bliver placeret inline i produktionen, så emnerne kan gå fra den ene produktionsproces til den næste og få vasket, renset og affedet de ting, som der var fra den første produktionsproces.

Ordrer betyder flere ansatte

I seneste regnskabsår voksede KSN Industris indtjening. Overskuddet gik op på niveauet fra de forrige regnskabsår, efter et enkelt år med fald i bundlinjen.

I år forudser formanden en stor vækst på toplinjen og bundlinjen i det nye regnskabsår, og væksten giver brug for nye medarbejdere.

- Vi regner med 15 procents vækst i antallet af ansatte. Vi er startet på at ansætte, men vi har dog været i den situation, at nogle er freelancere. Det har været svært at finde arbejdskraft- specielt når vi taler om produktionsingeniører, siger Jørgen Lægaard.

Ledende medarbejdere er nu medejere

I det forgangne år er der samtidig sket en række ændringer på bestyrelsesniveau og ikke mindst i KSN Industris ejerkreds.

Formand Jørgen Lægaard kom ind i bestyrelsen i det forgangne regnskabsår, og administrerende direktør hos elektronikproducenten GPV, Bo Lybæk, indtrådte en plads i bestyrelsen 1. maj. Pladsen blev skabt, fordi de to stiftere er trådt ud af bestyrelsen.

Samtidig er seks ledende medarbejdere trådt ind i ejerkredsen, så den nu består af otte mand. Administrerende direktør Henrik Larsen og Carsten Brødsgaard er majoritetsejere.

- Ændringen er sket for at fremtidssikre organisationen til den vækst, som vi nu kan se, at vi kan få, forklarer bestyrelsesformanden.

Ny strategi giver behov for nye medarbejdere

Strategien er blevet strømlinet hos KSN Industri. Det har gjort, at forretningskernen består af fire forskellige forretningsområder – vaskeanlæg, testanlæg, robotter og automation samt specialanlæg.

- Vi har lavet strategi ”Sammen skaber vi bæredygtige løsninger”, der gør, at vi nu kigger ind i en vækst, siger bestyrelsesformand Jørgen Lægaard, KSN Industri. Kunderne har taget godt i mod strategien om partnerskab med KSN, der sætter sig ind i kundens produktionsproces og skaber den rette læsning sammen med kunden.

- Vi har fået en betydelig ordreindgang på anlæg fra high-end industrikunder Danmark og på det tyske marked til nogle af de tyske industrivirksomheder, fortæller formanden.

Specialvaskeanlæggene er fuldautomatiske løsninger, som bliver koblet på kundens produktionsanlæg i den tunge tyske industri.

Vaskeanlæggene bliver placeret inline i produktionen, så emnerne kan gå fra den ene produktionsproces til den næste og få vasket, renset og affedet de ting, som der var fra den første produktionsproces.

Ordrer betyder flere ansatte

I seneste regnskabsår voksede KSN Industris indtjening. I år forudser formanden fortsat vækst og væksten giver brug for nye medarbejdere.

- Vi regner med 15 procents vækst i antallet af ansatte. Vi er startet på at ansætte, men vi har dog været i den situation, at nogle er freelancere. Det har været svært at finde arbejdskraft- specielt når vi taler om produktionsingeniører, siger Jørgen Lægaard.

Formand Jørgen Lægaard kom ind i bestyrelsen i 2015, fordi de to stiftere er trådt ud af bestyrelsen.

Seks ledende medarbejdere trådt ind i ejerkredsen, så den nu består af otte mand med Carsten Brødsgaard som majoritetsejer.

Ændringen er sket for at fremtidssikre organisationen til den vækst, som vi nu kan se, at vi kan få, forklarer bestyrelsesformanden.